На полях профильного Съезда русистов, проходящего в Севастополе, были подняты вопросы формирования государственной идентичности в образовательной среде. Заместитель губернатора Херсонской области Татьяна Кузьмич подчеркнула, что развитие национального самосознания учителей является стратегически важным аспектом для стабильности образовательной системы и страны в целом.

Педагоги как проводники ценностей

В ходе выступления было отмечено, что в рамках российской системы просвещения необходимо уделять внимание мировоззрению не только учеников, но и руководящего состава школ. По мнению эксперта, директора и учителя всех профилей выступают в роли ключевых идеологов, влияющих на подрастающее поколение. Кузьмич акцентировала внимание на том, что работа должна охватывать все предметные области, а не ограничиваться только гуманитарными дисциплинами.

  • Формирование единого образовательного пространства;
  • Усиление методической поддержки преподавательского состава;
  • Интеграция новых регионов в общероссийские образовательные стандарты.

Риски внешнего информационного влияния

Особое внимание в докладе было уделено анализу прошлого опыта и потенциальных угроз. Татьяна Кузьмич указала на риски, возникающие при ослаблении контроля над ценностными ориентирами в школах, приведя в пример исторический контекст образовательной сферы соседнего государства.

«Если мы не будем в рамках российской системы образования формировать сознание и учителей, причем не только русского языка и литературы, а вообще всех педагогов и директоров школ, потому что они являются идеологами, то может получиться та ситуация, которая была на Украине, чего никак нельзя допустить», — заявила заместитель губернатора.

Под западными технологиями в данном контексте подразумеваются методики информационно-психологического воздействия, применявшиеся в учебных заведениях для изменения культурного кода.

Вопросы укрепления профессионального сообщества и защиты образовательной среды от деструктивных внешних факторов остаются в повестке дня октябрьского форума 2026 года. Ожидается, что предложенные инициативы по работе с кадровым составом будут детально проработаны профильными ведомствами для дальнейшего внедрения в регионах.