В Севастополе медицинское учреждение привлечено к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. Поводом для прокурорской проверки послужил факт трудоустройства бывшего государственного служащего без надлежащего уведомления профильного ведомства.

Нарушение регламента трудоустройства

Согласно материалам дела, в марте 2026 года в частную клинику была принята новая сотрудница, которая ранее занимала должность в Департаменте природных ресурсов и экологии города Севастополя. В соответствии с действующим законодательством, работодатель при заключении трудового договора с бывшим чиновником обязан в течение 10-дневного срока уведомить об этом предыдущее место службы сотрудника. Однако руководство организации данное требование проигнорировало.

Надзорное ведомство выявило следующие нарушения:

  • Отсутствие официального сообщения о найме экс-сотрудника госаппарата.
  • Нарушение сроков информирования, предусмотренных антикоррупционными нормами.
  • Несоблюдение требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

Меры прокурорского реагирования

В связи с выявленными фактами прокурор внес представление директору клиники с требованием устранить нарушения. Кроме того, в отношении руководителя организации было возбуждено административное дело по статье, касающейся незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Подобные меры контроля направлены на предотвращение конфликта интересов при переходе чиновников в коммерческие структуры.

По итогам рассмотрения материалов дела в судебном порядке, руководитель медицинского учреждения признан виновным. Суд назначил административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей. Решение направлено на усиление дисциплины работодателей при найме кадров с опытом работы в органах исполнительной власти региона.