В рамках шестого сезона флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» начался важный этап отбора — дистанционное тестирование. Участники, стремящиеся войти в управленческий резерв страны, приступили к выполнению индивидуальных заданий, направленных на выявление их профессионального потенциала и готовности к решению сложных государственных задач.

Масштаб участия и география конкурса

Текущий этап объединил более 1,5 тысяч управленцев, представляющих новые регионы Российской Федерации. Среди конкурсантов активно проявляют себя специалисты из Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей. Организаторы отмечают высокий уровень интереса к проекту со стороны местных кадров, что подчеркивает значимость конкурса как социального лифта для руководителей разного уровня.

  • Индивидуальная проверка лидерских качеств.
  • Оценка ключевых управленческих компетенций.
  • Анализ способности работать в условиях высокой неопределенности.

Методология оценки компетенций

В ходе дистанционных испытаний эксперты используют современные психометрические инструменты и кейсовые задания. Это позволяет объективно измерить уровень стратегического мышления, умение работать в команде и социальную ответственность участников. Результаты тестов станут определяющим фактором для прохождения в очные финалы и получения возможности работать с наставниками из числа ведущих государственных деятелей и топ-менеджеров корпораций.

Конкурс предоставляет равные возможности для всех участников, позволяя выявить наиболее сильных лидеров, готовых созидать и внедрять изменения в своих регионах.

Реализация проекта «Лидеры России. Команда» направлена на формирование новой генерации руководителей, которые будут обеспечивать устойчивое развитие территорий в долгосрочной перспективе. Итоги текущего этапа тестирования позволят сформировать список наиболее перспективных кандидатов для дальнейшего обучения и профессионального развития.