В городе Стаханов руководитель муниципального учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение требований антикоррупционного законодательства. Прокурорская проверка выявила факт незаконного оформления трудовых отношений с бывшим государственным служащим, что повлекло за собой наложение денежного взыскания на должностное лицо.

Суть правонарушения и требования закона

Надзорными органами было установлено, что в организацию на работу был принят сотрудник, который ранее замещал должность в судебной системе. Согласно действующим нормам, при приеме на работу бывших госслужащих работодатель обязан в строго установленный срок уведомить об этом предыдущее место службы работника.

  • Срок уведомления составляет 10 дней с момента заключения договора.
  • Цель процедуры — предотвращение конфликта интересов.
  • Обязательство сохраняется в течение двух лет после увольнения со службы.

Данная процедура является стандартной мерой контроля в рамках противодействия коррупции на территории Луганской Народной Республики и других регионов РФ.

Меры прокурорского реагирования

По результатам проверки Прокуратура ЛНР возбудила дело об административном правонарушении. Руководитель учреждения не направил соответствующее извещение в суд, где ранее работал нанятый специалист, что послужило основанием для применения санкций.

Виновному лицу назначен административный штраф в размере 20 тысяч рублей — сообщили в пресс-службе ведомства.

На данный момент инцидент считается исчерпанным, так как назначенный штраф в размере 20 000 рублей уже полностью оплачен правонарушителем. Данный случай служит напоминанием для кадровых служб и руководителей предприятий о необходимости тщательной проверки трудовых биографий новых сотрудников для соблюдения законодательного регламента.