В Старобельске главу учреждения оштрафовали за найм экс-чиновника
В Старобельском муниципальном округе руководитель местного учреждения привлечена к административной ответственности за нарушение норм антикоррупционного законодательства. Прокурорская проверка выявила факт незаконного оформления трудовых отношений с бывшим государственным служащим. По результатам рассмотрения дела надзорным ведомством на должностное лицо наложен денежный штраф.
Суть правонарушения и законодательные требования
Согласно материалам дела, директор муниципального учреждения приняла на работу сотрудника, который ранее занимал должность в администрации Старобельского округа. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при приеме на работу бывших госслужащих работодатель обязан в десятидневный срок направить соответствующее уведомление по предыдущему месту их службы.
Данная мера направлена на предотвращение конфликта интересов и обеспечение прозрачности переходов чиновников в коммерческий или муниципальный секторы. В данном случае установленный законом порядок был нарушен, а уведомление не было отправлено в надлежащие сроки.
Санкции и последствия проверки
Сотрудники Прокуратуры Луганской Народной Республики провели проверку соблюдения требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». По итогам инспекции в отношении руководителя были приняты следующие меры:
- Назначен административный штраф в размере 20 000 рублей.
- Внесено представление об устранении выявленных нарушений.
- Проведен инструктаж кадровой службы по недопущению подобных инцидентов в будущем.
Работодатель не уведомила прежнее место службы сотрудника о заключении трудового договора в установленный законом срок, — подчеркнули в пресс-службе регионального надзорного ведомства, комментируя правовую сторону инцидента.
Административные меры в отношении руководителей в Старобельском округе призваны усилить контроль за соблюдением этических и правовых норм при формировании штата муниципальных структур. Надзорные органы продолжают плановый мониторинг кадровых изменений в регионе для обеспечения исполнения антикоррупционных регламентов.