HeadHunter запускает «Доступный найм» для поддержки малого бизнеса в регионах
Российская онлайн-платформа HeadHunter объявила о запуске масштабной социальной инициативы «Доступный найм», направленной на поддержку сегмента малого и среднего предпринимательства (МСП). Программа предусматривает существенное упрощение доступа к инструментам рекрутинга для небольших компаний, работающих в регионах и малых населенных пунктах страны. Основной упор сделан на снижение финансовых барьеров при поиске сотрудников и развитие локальных рынков труда. Масштабирование инструментов подбора на малые города Новая программа охватывает беспрецедентную территорию, включая более 150 тысяч поселений с численностью жителей до 50 тысяч человек. В этих населенных пунктах проживает свыше 25 миллионов граждан трудоспособного возраста, которые теперь получат более удобный доступ к предложениям от местных работодателей. Инициатива призвана стимулировать занятость вне крупных мегаполисов, предлагая бизнесу специальные условия для публикации вакансий. Ключевые параметры программы включают в себя: Специализированные пакеты доступа к базе резюме, адаптированные под бюджеты МСП.Льготные условия размещения объявлений о работе в малых городах и селах.Информационную поддержку для 550 тысяч компаний, уже зарегистрированных в системе. Экономический эффект и социальная значимость По данным аналитиков, развитие кадрового потенциала в регионах является критическим фактором роста экономики в условиях текущего дефицита ресурсов. Представители HeadHunter подчеркивают, что целью проекта является демократизация профессиональных инструментов найма. В рамках программы предприниматели смогут быстрее закрывать вакансии «синих воротничков» и линейного персонала, что особенно актуально для сфер ритейла, услуг и легкой промышленности. Проект «Доступный найм» призван сделать инструменты подбора персонала доступнее и поддержать занятость в регионах, включая малые города, где сосредоточен значительный трудовой ресурс Реализация данной инициативы позволит малому бизнесу конкурировать за таланты с крупными федеральными сетями, используя экспертные технологии подбора наравне с лидерами рынка. Ожидается, что программа «Доступный найм» станет долгосрочным инструментом развития кадровой инфраструктуры на всей территории Российской Федерации, обеспечивая прозрачность и эффективность взаимодействия между работодателем и соискателем в отдаленных регионах....