В связи с установлением высокой температуры воздуха в ряде регионов Роспотребнадзор выпустил официальные рекомендации по организации трудового процесса. Ведомство напоминает, что длительное пребывание в душных помещениях или на улице в зной может привести к перегреву организма и обострению хронических заболеваний, поэтому работодателям предлагается сокращать продолжительность смен.

Нормативы температурного режима в офисах

Согласно актуальным санитарным нормам, если температура в рабочем помещении без кондиционирования достигает 28,5 градуса по Цельсию, рекомендуется сокращать рабочий день на один час. При повышении температуры до 29 градусов продолжительность работы уменьшается на два часа, а при достижении отметки 30,5 градуса — на четыре часа.

Данные меры направлены на поддержание водно-солевого баланса и предотвращение тепловых ударов у сотрудников, занятых в различных секторах экономики.

Опасные условия труда на открытом воздухе

Особое внимание специалисты уделяют работам, проводящимся вне помещений. Экстремальными условиями признается работа при температуре наружного воздуха выше 32,5 градуса. В таких случаях Роспотребнадзор рекомендует:

  • Переносить выполнение работ на утреннее или вечернее время.
  • Ограничивать продолжительность непрерывной работы на жаре до 15–20 минут с последующим отдыхом в охлаждаемых помещениях не менее 10–12 минут.
  • Допускать к работе на улице лиц в возрасте от 25 до 40 лет, не имеющих медицинских противопоказаний.
  • Обеспечивать персонал специальной одеждой и достаточным количеством питьевой воды.
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным) условиям. Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше указанной отметки — подчеркивается в официальном сообщении пресс-службы ведомства.

Соблюдение данных рекомендаций позволяет минимизировать риски для здоровья граждан в летний период. Ведомство также напоминает о необходимости регулярного проветривания помещений и обеспечения сотрудников доступом к прохладным напиткам для поддержания работоспособности.