В столице начался отбор заявок для участия в ежегодном конкурсе, направленном на выявление и внедрение наиболее эффективных методик наставничества. Как сообщил мэр Москвы Сергей Собянин, ключевой целью мероприятия является систематизация передового опыта, который в дальнейшем будет интегрирован в работу столичных компаний. Проект ориентирован на создание кадрового резерва и повышение профессиональных компетенций сотрудников в различных отраслях экономики города.

Основные номинации и условия участия

Конкурс охватывает широкий спектр профессиональной деятельности и включает пять основных категорий. К участию приглашаются как коммерческие структуры, так и государственные организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории столичного региона.

  • Наставничество в производственной сфере;
  • Развитие профессиональных компетенций в бизнесе;
  • Социально значимые проекты и практики;
  • Работа с молодежью и адаптация новых сотрудников;
  • Эффективное управление в государственных и городских структурах.

Организаторы подчеркивают, что масштаб конкурса позволяет не только отметить локальные успехи, но и подготовить почву для масштабирования лучших практик на федеральный уровень.

Сроки проведения и экспертная оценка

Прием заявок от претендентов продлится до 15 декабря 2026 года. В течение последующих месяцев экспертная комиссия проведет детальный аудит представленных методик, оценивая их результативность, тиражируемость и экономический эффект для предприятий. Итоговые результаты и церемония награждения победителей запланированы на март 2027 года.

На мероприятии выявляют наиболее эффективные методики, которые позже внедряются в столичных компаниях. В будущем этот опыт может масштабироваться на всю страну, — отметил Сергей Собянин в ходе анонсирования этапов программы.

Развитие системы наставничества в Москве рассматривается как важный инструмент укрепления кадрового суверенитета и обмена опытом между поколениями специалистов. Ожидается, что по итогам текущего года количество участников значительно превысит показатели прошлых лет, что подтверждает растущий запрос бизнеса и государства на качественную подготовку квалифицированных кадров.