В Московской области обострилась ситуация с невыплатами денежного довольствия сотрудникам коммерческих и государственных структур. Согласно официальным данным областной межведомственной комиссии на 30 сентября 2026 года, совокупный объем просроченных обязательств работодателей перед персоналом достиг 721,4 млн рублей. На текущий момент восстановления своих трудовых прав ожидают более пяти тысяч специалистов, занятых в различных секторах экономики региона.

Банкротство предприятий как основной фактор задолженности

Анализ структуры долга показывает, что критическая ситуация сложилась в 38 организациях Подмосковья. Наиболее сложная обстановка наблюдается в компаниях, проходящих процедуру несостоятельности. На долю 20 предприятий-банкротов приходится львиная доля невыплат — порядка 436,8 млн рублей.

Юридический статус банкротства зачастую осложняет процесс оперативного взыскания средств, так как выплаты производятся в порядке строгой очередности после реализации имущества должника.

  • Суммарный долг: 721,4 млн рублей;
  • Количество пострадавших работников: более 5 000 человек;
  • Число организаций-должников: 38 объектов;
  • Доля предприятий в стадии банкротства: более 60% от общей суммы.

Результаты работы по погашению долгов в муниципалитетах

Несмотря на внушительные цифры общей задолженности, за три квартала 2026 года профильным ведомствам удалось добиться частичного исправления ситуации. В период с января по сентябрь была погашена недоимка в размере 284,3 млн рублей, что позволило получить честно заработанные средства 2,7 тысячам сотрудников подмосковных фирм.

Наиболее значительные объемы выплат были зафиксированы в следующих городских округах:

  • Балашиха — возвращено 117,2 млн рублей;
  • Сергиев Посад — выплачено 97,8 млн рублей.
Межведомственная комиссия продолжает мониторинг финансового состояния предприятий региона для предотвращения роста социальной напряженности и защиты интересов граждан.

Ситуация с выплатами остается на контроле уполномоченных органов Московской области. В ближайшие месяцы усилия будут сосредоточены на работе с конкурсными управляющими предприятий-банкротов, чтобы обеспечить максимально полное удовлетворение требований работников в рамках правового поля.