Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о ратификации соглашения с правительством Республики Индия, регулирующего вопросы временной трудовой деятельности граждан двух стран. Документ, подписанный 12 октября 2026 года, направлен на создание прозрачной правовой базы для найма иностранных специалистов и укрепление экономического сотрудничества между Москвой и Нью-Дели. Соглашение вступает в силу на пятилетний период с возможностью дальнейшей пролонгации.

Правовые основы и условия трудоустройства

Согласно тексту документа, ключевым механизмом регулирования потоков рабочей силы становится система адресных разрешений. Иностранные граждане получают право на работу исключительно на конкретном предприятии, указанном в разрешительных документах. Это исключает возможность неконтролируемой смены работодателя и обеспечивает более четкий мониторинг миграционных процессов.

Данная мера призвана упорядочить привлечение квалифицированных кадров в такие сектора, как строительство, фармацевтика и информационные технологии.

Основные положения соглашения включают:

  • Обязательное получение официального разрешения на работу в соответствии с национальным законодательством принимающей стороны.
  • Соблюдение визового режима и правил пребывания в стране.
  • Обязательство работника покинуть территорию государства по истечении срока действия контракта или в случае аннулирования трудового патента.

Социальные гарантии и защита прав работников

Особое внимание в межгосударственном договоре уделено вопросам социальной справедливости. Установлено, что условия труда и уровень заработной платы для привлеченных специалистов из Индии в России (и соответственно для россиян в Индии) не могут быть менее благоприятными, чем те, что установлены для местных граждан, выполняющих аналогичные функции.

Соглашение гарантирует соблюдение трудовых стандартов и предотвращает демпинг на рынке труда, обеспечивая равную оплату за равный труд вне зависимости от гражданства работника.

Перспективы экономического взаимодействия

Ратификация данного соглашения является важным шагом в реализации стратегии стратегического партнерства. Ожидается, что упрощение процедур трудовой миграции поможет компенсировать дефицит кадров в ряде российских регионов и обеспечит приток специалистов, обладающих необходимыми компетенциями. В то же время строгая привязка работника к работодателю минимизирует риски, связанные с нелегальной миграцией в крупных мегаполисах, таких как Москва или Санкт-Петербург.

Подписание данного закона завершает внутригосударственные процедуры, необходимые для полноценного запуска механизмов обмена трудовыми ресурсами между Российской Федерацией и Индией на ближайшее пятилетие.