Правительство Российской Федерации расширило рамки эксперимента по дистанционной авторизации пользователей на коммерческих электронных площадках. Согласно новому распоряжению, опубликованному на официальном портале правовых актов, рекрутинговые платформы получили право запрашивать сведения о соискателях напрямую из государственных баз данных. Нововведение направлено на упрощение процесса составления резюме и повышение достоверности предоставляемой работодателям информации.

Верификация опыта и квалификации

Основным изменением станет возможность автоматизированного переноса сведений из электронной трудовой книжки (ЭТК). Теперь кандидаты смогут подтверждать свой профессиональный стаж и предыдущие места работы без необходимости предоставления бумажных копий документов. Помимо трудового стажа, сервисы поиска работы получат доступ к следующим категориям данных:

  • Сведения о полученном высшем и среднем профессиональном образовании;
  • Данные о наличии действующего водительского удостоверения и открытых категориях;
  • Информация из цифрового профиля гражданина, подтверждающая личность.

Интеграция систем позволит исключить риск фальсификации данных в анкетах соискателей, что особенно актуально для крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург, где рынок труда отличается высокой конкуренцией.

Безопасность и условия предоставления данных

Важнейшим аспектом новой процедуры является строгое соблюдение конфиденциальности. Обмен информацией между государственными информационными системами и коммерческими площадками будет осуществляться исключительно с согласия пользователя. Гражданин сам определяет, какой объем сведений он готов раскрыть потенциальному работодателю или платформе-посреднику.

Предоставление информации будет организовано через систему межведомственного электронного взаимодействия, что гарантирует защиту персональных данных от несанкционированного доступа третьих лиц.

Реализация данной инициативы призвана сократить время на заполнение анкет и минимизировать ошибки, возникающие при ручном вводе данных. Ожидается, что внедрение механизмов верификации через «Госуслуги» повысит уровень доверия между участниками рынка труда и ускорит процесс найма специалистов в различных секторах экономики.