Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление о графике переноса выходных дней в 2027 году. Согласно документу, жителей страны ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов длинных выходных в течение года, что обусловлено необходимостью рационального использования свободного времени граждан и оптимизации рабочего процесса.

Расписание новогодних каникул и механизм переносов

Первым важным изменением станет график зимнего отдыха. В 2027 году праздничный период продлится 11 календарных дней — он начнется 31 декабря 2026 года и завершится 10 января 2027 года включительно. Для формирования такого графика правительство применило стандартную практику переноса праздничных дней, совпадающих с выходными.

  • Выходной с субботы 2 января перенесен на пятницу 5 ноября;
  • Выходной с воскресенья 3 января перенесен на пятницу 31 декабря;
  • Отдых с субботы 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля, что сделает 20-е число рабочим днем.

Перенос выходных дней ежегодно утверждается правительством РФ в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса для обеспечения баланса между трудом и отдыхом.

Календарь государственных праздников в течение года

Помимо зимних торжеств, россиян ожидают традиционные выходные, приуроченные к государственным праздникам. В феврале, в связи с празднованием Дня защитника Отечества, граждане будут отдыхать три дня подряд — с 21 по 23 февраля. Аналогичный трехдневный период отдыха предусмотрен и на Международный женский день — с 6 по 8 марта.

Майские праздники будут разделены на два этапа. Первый период продлится с 1 по 3 мая, а второй, посвященный Дню Победы, — с 8 по 10 мая. Летний праздник, День России, позволит отдохнуть с 12 по 14 июня. Осенью самым длинным периодом станет ноябрьский блок: празднование Дня народного единства продлится четыре дня — с 4 по 7 ноября.

Утвержденный график позволяет предприятиям и организациям на всей территории России заранее спланировать производственные графики, а гражданам — организовать свой досуг и поездки. Соблюдение данного постановления является обязательным для работодателей, использующих стандартный пятидневный рабочий график.