В сети опубликовано продолжение резонансного расследования, посвященного манипуляциям в ежегодном «Рейтинге работодателей» от платформы HeadHunter. Авторы проекта, выступающие под псевдонимом «Рога и копыта», представили новые данные о систематических нарушениях при подсчете голосов соискателей. Согласно материалам дела, изменения в системе безопасности сервиса носят лишь «декоративный» характер и не решают проблему искусственного завышения показателей популярности компаний.

Механизмы манипуляции и новые лица в совете

Основная претензия инициативной группы заключается в том, что лидеры прошлых лет массово скупали фиктивные голоса, используя специализированные ботофермы. Несмотря на публичные заявления площадки о борьбе с фродом, расследователи указывают на подозрительное совпадение: организации, уличенные в использовании серых схем продвижения, теперь вошли в состав нового наблюдательного совета HeadHunter. Это вызывает у экспертного сообщества вопросы о прозрачности управления качеством рейтинга и потенциальном конфликте интересов.

В ходе анализа текущей ситуации авторы выделили несколько ключевых проблемных зон:

  • Использование автоматизированных систем для имитации активности реальных соискателей.
  • Отсутствие верификации голосующих пользователей по жестким критериям (например, наличие подтвержденного опыта работы).
  • Включение представителей «подозрительных» компаний в органы, контролирующие методологию оценки.

Требования к пересмотру методологии

Инициативная группа призвала пересмотреть методологию рейтинга, чтобы искоренить работу ботоферм и возможности для накрутки голосов.

Представители IT-сообщества настаивают на внедрении сквозного аудита результатов голосования с привлечением независимых экспертов. По их мнению, текущая система позволяет крупным игрокам рынка HR-услуг легитимизировать свое лидерство за счет финансовых вливаний в «черный» PR и накрутки, что вводит в заблуждение миллионы соискателей по всей Российской Федерации и странам СНГ.

На текущий момент 8 октября 2026 года официальные представители HeadHunter не предоставили развернутого комментария по поводу новых обвинений. Ситуация вокруг крупнейшего рекрутингового сервиса страны остается напряженной, так как от объективности подобных рейтингов зависит репутация брендов и выбор карьерного пути тысяч специалистов. Дальнейшее развитие событий покажет, готова ли платформа к радикальному обновлению своих алгоритмов безопасности.