Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России достиг максимума за 13 лет
В России зафиксирован рекордный за последние 13 лет показатель гендерного неравенства в оплате труда. Согласно статистическим данным за 2025 год, женщины в среднем получают на 33,7% меньше, чем их коллеги-мужчины. Эта тенденция подчеркивает сохраняющиеся структурные особенности национальной экономики и специфику распределения трудовых ресурсов по различным отраслям. Региональная специфика и лидеры по неравенству Исследование показало существенную зависимость уровня доходов от географического положения и специализации региона. Наиболее выраженная дистанция в оплате труда наблюдается в субъектах с развитой добывающей промышленностью и тяжелым производством. Мурманская область — лидер по зарплатному разрыву из-за высокой концентрации «мужских» профессий в металлургии и морской логистике.Забайкальский край — значительная разница обусловлена преобладанием горнодобывающего сектора.Еврейская автономная область — также вошла в тройку регионов с максимальной дистанцией в доходах. Эксперты связывают такие показатели с тем, что в северных и промышленных регионах выше доля тяжелого физического труда и опасных производств, где традиционно задействовано больше мужчин. Где разница в доходах минимальна На противоположном конце рейтинга оказались регионы, где средние заработки мужчин и женщин практически идентичны. В основном это республики Северного Кавказа и регионы с развитым аграрным или текстильным сектором. К субъектам с минимальным разрывом относятся: Ингушетия и Кабардино-Балкария;Северная Осетия;Республика Алтай;Ивановская область. Минимальное расхождение в этих субъектах РФ объясняется не столько высоким уровнем доходов женщин, сколько общей структурой рынка труда, где преобладают бюджетный сектор и сфера услуг, в которых ставки должностных окладов фиксированы независимо от пола сотрудника. Текущая ситуация с разрывом в 33,7% ставит перед рынком труда новые вызовы по обеспечению равных возможностей для карьерного роста. Несмотря на наличие законодательных норм о равенстве, фактическая разница в доходах продолжает расти, что может потребовать пересмотра подходов к социальной политике и профессиональной подготовке кадров в ближайшие годы....