Для самозанятых введут лимит в 60 рабочих часов на одного заказчика
С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила регулирования деятельности самозанятых граждан, сотрудничающих с цифровыми платформами. Согласно обновленным нормам, для исполнителей устанавливается жесткий лимит рабочего времени: при превышении порога в 60 часов в месяц на одного клиента площадки будут обязаны блокировать возможность приема новых заказов от данного заказчика. Данная мера призвана ужесточить контроль над рынком фриланса и предотвратить злоупотребления в налоговой сфере. Механизм контроля и расчетные периоды Новое ограничение не будет ситуативным — система контроля предполагает долгосрочный мониторинг активности. Лимит в 60 часов будет рассчитываться как средний показатель в течение полугода. Если алгоритмы платформы зафиксируют систематическое превышение этого времени при работе с конкретным контрагентом, доступ к его задачам для самозанятого будет временно ограничен. Эксперты отмечают, что такая система мониторинга потребует от крупнейших агрегаторов услуг и фриланс-бирж внедрения новых систем автоматизированного учета трудозатрат исполнителей. Борьба с подменой трудовых отношений Основная цель вводимых изменений заключается в противодействии практике подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Нередко компании нанимают сотрудников в статусе самозанятых для выполнения регулярных функций, чтобы избежать уплаты страховых взносов и предоставления социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом. Первоначально законодатели предлагали установить порог в 160 часов в месяц.Финальная версия документа сократила этот показатель почти в три раза.Лимит в 60 часов составляет примерно 15 часов в неделю, что исключает возможность полноценной занятости у одного работодателя под видом фриланса. Снижение лимита до 60 часов делает экономически нецелесообразным использование режима самозанятости для имитации полной штатной ставки, так как это эквивалентно лишь четверти стандартного рабочего времени. Последствия для рынка и регионов Ожидается, что нововведение затронет сотни тысяч специалистов по всей стране, включая крупнейшие агломерации, такие как Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург, где концентрация платформенной занятости наиболее высока. Заказчикам придется либо диверсифицировать пул исполнителей, либо переводить постоянных сотрудников в официальный штат. Внедрение данных ограничений станет важным этапом в обелении рынка труда. Несмотря на потенциальные сложности для части фрилансеров, регуляторы подчеркивают необходимость защиты прав работников и обеспечения равных условий конкуренции для добросовестных работодателей, соблюдающих трудовое законодательство....