Исследовательский центр SuperJob совместно с Госкорпорацией «Роскосмос» впервые подготовил и опубликовал рейтинг высших учебных заведений России по уровню заработных плат молодых специалистов, работающих в сфере информационных технологий. Исследование базируется на анализе доходов выпускников, окончивших обучение в период с 2020 по 2025 год. Новая аналитическая платформа призвана продемонстрировать реальную востребованность дипломов российских университетов на современном рынке труда.

Лидеры рейтинга и их доходы

Согласно обнародованным статистическим сведениям, первое место в списке уверенно занял Московский физико-технический институт (МФТИ). Молодые специалисты, получившие дипломы данного учебного заведения, могут рассчитывать на средний ежемесячный доход в размере 350 тысяч рублей.

Вторую строчку зарплатного рейтинга разделили между собой два крупных образовательных центра:

  • Университет ИТМО (Санкт-Петербург) — средний заработок выпускников в IT-индустрии составляет 300 тысяч рублей в месяц;
  • Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (Москва) — показатель также зафиксирован на отметке 300 тысяч рублей.

Тройку лидеров замкнули сразу три авторитетных столичных университета: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (МГУ), Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана и Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Средняя заработная плата программистов и инженеров, окончивших эти вузы, составляет 290 тысяч рублей ежемесячно.

Методология и параметры исследования

В ходе составления рейтинга эксперты проанализировали анкеты специалистов, занятых в наиболее востребованных технологических сегментах. В расчет принимались данные соискателей, претендующих на позиции в области разработки программного обеспечения, информационной безопасности, веб-аналитики, DevOps, а также машинного обучения и Data Science. Всего в масштабный мониторинг вошли 85 высших учебных заведений из 39 городов Российской Федерации, представляющих как государственные, так и коммерческие структуры.

Зарплатные ожидания региональных специалистов были скорректированы экспертами до московского уровня с помощью специальных коэффициентов, что позволило объективно сопоставить доходы выпускников по всей стране.

Региональная специфика рынка труда

Помимо очевидного доминирования московских и петербургских образовательных учреждений, исследование продемонстрировало высокий потенциал региональных технических школ. Важным критерием анализа стала также доля выпускников, которые предпочитают оставаться работать в городе, где они получили высшее образование. Например, по данным аналитиков, в таких крупных промышленных центрах, как Нижний Новгород, Ульяновск и Красноярск, этот показатель у местных технических университетов колеблется в пределах 70–85%, что свидетельствует о развитой локальной IT-инфраструктуре.

Проведенное исследование подчеркивает сохраняющийся высокий спрос на квалифицированные кадры в цифровой экономике и дает будущим абитуриентам наглядный ориентир для выбора учебного заведения. Представленные финансовые показатели наглядно демонстрируют, что качественное техническое образование остается одним из наиболее надежных инструментов для построения успешной карьеры в России.